در این شرایط با داشتن مشاوره با کارشناس اداره کار میتوان به جواب سوالات خود رسیده و هرگونه ابهام و پرسشی را از میان برد. در اینجا به چند نمونه از راهنماییهایی که یک کارشناس اداره کار میتواند به افراد داشته باشد اشاره میکنیم:
با وجود بیمه بیکاری کارگران در فاصله زمانی خروج از یک کار و پیدا کردن کار جدید مشکلات معیشتی ندارد.
در رابطه با بیشترین مسائل مطرح شده با کارشناسان اداره کار هم میتوان به مباحثی چون ترک کار کارگر، مطالبه خسارت از کارگر، انواع شکایات کارگر از کارفرما و حوادث ناشی از کار اشاره کرد.
✏️ مذاکره قراردادهای دسته جمعی. ✏️ ارائه موقعیت شرکت یا کارگر در طول داوری یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ پایبندی شرکت یا نیروی کار به قراردادهای کار را نظارت کنید. ✏️ نامههای مربوط به فعالیتهای روابط کار، مانند نامههایی برای اصلاح قراردادهای دسته جمعی، نامههای اختلاف یا سازش، یا نامههایی برای شفافسازی شرایط قرارداد بنویسید. ✏️ پیش نویس پیشنهادات قرارداد یا پیشنهادات متقابل برای مذاکره دسته جمعی یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ با اتحادیه، شرکت، دولت یا سایر اشخاص ذینفع تماس بگیرید یا با آنها ملاقات کنید تا در مورد مسائل مربوط به روابط کار مانند مذاکرات قرارداد یا شکایات گفتگو کنید. ✏️ تفسير قراردادهاي قراردادي براي كارفرمايان و كاركنان درگير در مذاكرات دسته جمعي يا ساير فرآيندهاي روابط كار. ✏️ بررسی و ارزیابی شکایات یا استدلال های اتحادیه برای تعیین قابلیت اجرا. ✏️ تأثیر پیشنهادات اتحادیه بر عملیات شرکت یا دولت را ارزیابی کنید. ✏️ راهبردها، اهداف یا اهداف چانه زنی جمعی را توصیه کنید. ✏️ برای جلسات انضباطی، از جمله آماده کردن شاهدان read more برای شهادت، شواهدی را آماده کنید. ✏️ پیشنهاد قطعنامه برای مذاکره دسته جمعی یا دیگر مذاکرات کارگری یا قرارداد. ✏️ بررسی و تصویب کارمند انضباطی اقدامات، از جمله به تذکر کتبی، تعلیق، یا خاتمه دادن. ✏️ بحث میانجیگری بین کارفرما و کارمند نمایندگان در تلاش برای اختلاف آشتی کنند.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟ محاسبه بر اساس قانون تأمین اجتماعی
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی میتوانید از کارمزد استفاده کنید.
Make sure you give a valid e-mail. Your information will probably be Utilized in accordance with our Privacy Policy You'll now receive top tales, breaking news, and even more, straight in your e-mail.
While motorists ended up racing to the win, they were being also racing to defeat other individual drivers inside a Event-type bracket.
اگر قراردادهای سه ماه بوده باشند سنوات پرداختی قطعی بوده و اگر قرارداد کار دائمی یا بلند مدت بوده که قبل از اتمام قرارداد کار، سنوات پرداخت شده باشد این مبالغ علی الحساب تلقی می شوند.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
مدیر گفت: فروردین ۲۴, ۱۴۰۴ در ۹:۳۷ ب٫ظ این جدول مربوط به کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل هست و به همه کارگران بر اساس سابقه کاری تعلق می گیرد نه صرفا سال آخر.
هر چند این بیمه ها اختیاری هستند ولی استفاده از این بیمه های اختیاری برای کارفرما بسیار مفید است که در خصوص بیمه های اختیاری نیز متاسفانه اطلاعات کافی منتشر نشده است.
مریم گفت: فروردین ۱۷, ۱۴۰۴ در ۶:۲۸ ب٫ظ سلام وقت بخیر، میخواستم بدونم سنوات پایان کار به چه صورتی حساب میشه؟ مثلا اگر ۲ سال و نیم جایی مشغول بکار بودم چقدر باید سنوات بگیرم؟
برای مثال افرادی که در رابطه با سفته ضمانت حسن انجام کار سوالات و ابهاماتی دارند، بهتر است در ابتدا با یک فرد متخصص در زمینه مسائل کاری صحبت کرده و سپس به امضای قرارداد و ارائه سفته بپردازند.